美容院员工提成方案(美容院员工提成方案怎么写)

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美容师提成是怎么拿的?底薪都少?

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美容师拿提成:美容师做一次皮肤的护理,可以提成一到三元,做一次身体的护理,可以提成五到十元。一个月的底薪是一千元。保底任务是三千元到五千元,如果销售五千元的产品,提成是百分之七。如果销售八千元的产品,提成是百分之九。

众所周知,美容师的薪水是底薪加提成的组合,有的美容院是固定点数提成,有的店根据美容师工作时间增加提成点。

薪资体系,在美容院一般是约定俗成的东西,简单的来说,很少有美容院老板会不断的调成薪资体系,否则会引起员工的情绪波动。由此可以看出,如果美容师个人业绩不错,能够完成美容院的分配的任务,那么月薪是非常可观的,所以即使是一般的美容院的美容师,一个月的薪水也在三千元左右。如果是大型美容院的美容师,薪水在六千到一万的大有人在。当然,如果美容师仅仅的靠卖产品,想积累自身的业绩很难,因为产品的利润少,提成也不高,所以大部分的美容师是靠顾客办卡,来拿高提成。

美容顾问怎么提成?

美容顾问的销售提成没有固定和一定的标准。美容顾问所销售的产品既有美容方面的产品也有美容院的整套美容技术,而美容顾问的提成往往和这些产品有关。

如对一些高档的美容产品及系列化的美容套餐,提成也往往会高些有些时候提成会有二十点以上,甚至会更高些,而一般普通产品的提成可能之在十点的样子。

在美容院上班工资高吗?

女孩学美容前途还是有的,就是过程有点复杂。一个刚出校门的学美容学生,虽说去的都是高端美容会所工作吧,但是一般在美容院都是从初级美容师做起。初级美容师的工资不是很多,在2000元-4000元之间。是底薪加提成的方式,底薪2000块加上你做的美容项目和卖的美容产品的提成。总的来说,美容师下半年比上半年收入高,下半年是旺季。  做美容师,不仅要有美容手法还要回和客户沟通。学美容手法其实不难,在像深圳首脑这种名气大的学校,都是由名师辅导,一对一教学还有多人实操,你会很快掌握美容技术的。而且你还可以去美容院观摩实习。做美容师有点累,那是真的。因为做美容师有时候需要给客户按摩什么的,还有就是美容师上班时长普遍在10小时左右。女孩学美容想要有前途,就需要坚持。女孩学美容  上面谈到:女孩学美容有没有前途,关键看能不能坚持。的确如此,美容行业和美容师的发展前景都很广阔。美容行业欣欣向荣,现在身边越来越多的人去美容院。试问下:女人谁不爱美呢?美容行业发展如日中天,已成为中国“第五大消费热点”,拉动中国经济稳步向前。学美容做美容师的发展空间也是很大的,你可以去做美容金领、美容师、美体师;可以晋升为美容顾问、美容导师、美疗师、美容讲师;更上一层楼可以去做店长、美容产品专研员、市场经理、市场总监等。美容业创业成本低,现在更多的人自己去开美容店。  事实上,现在很多学美容的女孩子都是父母带到学校来的。很多父母也知道女孩学美容有前途,他们很认可这个行业。他们知道美容行业是永久都会存在的行业,只要人类有美的需求,就有美容的存在。学美容对于工厂打工的女孩来说,显得意义重大。首先,可以摆脱工厂枯燥无味的生活,又可以让自己更年轻更美丽;其次,掌握技术后,得到别人认可与尊重,同时还能建立良好的人际关系;还有,学美容可以学到不赖的沟通技巧,为自己开美容店铺平道路。女孩子学美容  现在美容行业专业人才的急缺也是女孩学美容很有前途的一个重要原因。美容行业发展很快,但是人才培养却跟不上。现在哪个美容院不缺人,就是没学过美容的女孩她们也要。专业学校毕业的美容师,过了两年,积累了一定的经验和人脉就自己开美容店去了。留在美容院的大多是经验不大丰富,人脉不是很广阔的美容师。这成为美容行业发展的瓶颈,现在开美容院的很多都自己办学校,来缓解这种美容人才短缺的现状。还是那句话,女孩学美容有前途吗?关键在于自己的坚持不懈。

一家美容院就一个美容师做的技巧?

一、薪资福利

 其实造成美容院员工流失的根本原因还是薪资福利管理技巧不够,现在美容院的工作大多都比较透明,都是底薪+补贴+提成,员工也能轻易的了解到其他美容院员工的薪资,作为一个美容师,底薪只能保障员工最基本的生活,而提成是为了激励美容师们的销售热情,提成也是根据美容院的利润上下波动,所以,管理者要保证美容院提成管理的合理,底薪太高,美容院很可能吃不消,底薪过低,美容师们也没有工作的动力。

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二、招聘把关

 谁都想招聘到一个优秀的美容师,一位优秀的美容师为美容院带来的好处是不可估量的,美容院在招聘的时候,一定要根据美容院的实际情况来招聘,宁愿将美容院说的困难一点也不要过于夸大美容院,如果员工真的上岗了,但是和招聘者说的出入太大,员工一定会觉得美容院在骗他,很有可能就会选择离职,这样对美容院的招聘就没有任何效果,所以,管理者要从一开始就要提高美容师的质量,不求多,但求精,控制流失率。

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三、培训美容师心态

 美容院经营发展中,一定会发生各种不可预料的事情,心态好的美容师面对困难时努力坚持下去,并保持乐观向上的态度,同时还能感染到其他同事,传递正能量,而对于一些心态不好的美容师,面对困难就是在不停的抱怨这抱怨那,最后还是要不情不愿的去做事,同时传递负能量,给其他美容师造成不小的情绪波动,因此,美容师心态培训也是管理者有必要上的一堂课。

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四、工作氛围

 一个轻松愉快的氛围,必定能给员工带来积极向上的工作心态,不管美容师是抱着什么心态来上班,相信没有人会拒绝一个轻松愉悦的工作氛围,在工作中我们既要强调制度、流程,也要注意工作氛围,管理者不妨在不损害美容院利益、不影响销售的情况下尝试一下不一样的管理方式,你会发现轻松愉悦的工作氛围往往会比压抑的工作效果要好的多。

北京的美容院的美容师月薪大概多少?

美容师工资主要是三部分,底薪+销售提成+手工费

底薪一般不高,要是新手的话,你要从头学起,一般前一两个月也就拿底薪和一点手工提成,时间长了,和顾客关系好了,有了一定得顾客,底薪加销售加手工万把块不是问题

就是美容师工作比较累,一般早上上班晚,晚上下班晚,最多做六休一

我不是美容师但是我的工作和美容院有接触,美容师做好了工资还是很不错的,不过你要慢慢熬。

现在很多大型美容院或者是美容美发连锁,都在招美容师,所以找个大点的店

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