美容院营销模式怎么做(美容院营销模式怎么做比较好)

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莎蔓莉莎的营销模式是怎么样呢?

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虽然觉得这个职业可能和知乎上的绝大多数人都无关,但还是想爆料一下。也让大家能够有所了解。

莎蔓莉莎,这是一个全国连锁的美容会所。还曾经赞助过芒果台的节目。在没来这里工作之前,我也以为这里真的像宣传那样的高大上。女孩子嘛,对美容化妆等行业都比较感兴趣。所以我就去面试了,这里的制度是先在店里面试,再去人事面试,然后统一培训。培训的周期是15-20天,培训结束会有手法考试,说是考试,过不过也就那样了,我的手法应该是最烂的了吧,但还是让我顺利结业下店工作去了~下店第一天,正好赶上个什么活动,店里的领导都没什么时间去管我们这些新人,只是在不停的给顾客上卡。所以没有人给我考核手法,我又蒙混过关了,就直接开始给顾客做项目了。当然了很多顾客都表示不是很满意,说我力度太轻了等等。

那时候还觉得只要好好学习应该会成为什么美容精英神马的。。。

真的是很傻很天真,从我2个月开始吧,我就没法逃避那些考核了,考核业绩和人次。

而且最变态的是,每次一到下班点了,就要开会,一开就是10点!那段时间我的工资很低,几乎天天打车回家,穷的要命,只能问家里要钱度日。

莎蔓莉莎还会突然性的下通知,比如我们是两班倒,来的时候明确说过了,是完美八小时工作制,但是从来没有按照这样上过,不上18个小时就不错了。

好好的晚班,突然下通知,要搞活动所有人必须上全天,就是从8点到10点左右结束,如果运气好的时候,7.8点也能偷偷溜走。但如果被发现了,第二天就会强行乐捐罚款。

每天超负荷的工作已经很累了,还会给我们下达死任务,比如今天一个人必须让顾客买多少钱的卡,然后交给经理押金,100-200不等,如果完不成,这个押金就别想要回来了。

顾客们呢,几乎人人都有一把卡,每次有活动就逼着给顾客推,如果顾客说没钱,就会这个垫钱那个垫的!为了业绩简直无所不用其极。

其实也不能怪经理们,这种制度不是她们制定的,而且莎蔓莉莎的最高管理层。

据我所知,经理们每天都会有好几轮的业绩考核,如果完不成就要200红包发出去搞活动的时候她们需要交500-1000的押金!来确保能完成任务。

有的时候也会听到她们抱怨,完成了任务还磨磨唧唧的不退钱。

听到这些的时候就会觉得其实我们都是一样的,都只是被这种管理制度下所剥削的员工而已,也就不怎么记恨她们。

烦心的事还有很多很多一时间竟然有点说不过来了,就先这样吧,但大家最好谨慎,无论是打算去工作的还是去办卡的。

这个地方只是认钱,没有人情没有道德底线!

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