怎样经营一家美容院(怎么经营一家美容院)

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如何经营好一家美容院

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?我们正生存在一个“服务经济”的时代,每个人都在享受他人的服务,同时也在为他人服务。

只有一个具有优质的顾客服务的美容院才能得以生存,取得成功,否则就会失败,甚至破产,这可绝对不是危言耸听。——良好的口碑使你富有竞争力 当你想找一家可靠且忠诚的美容院时,如何去找呢?和所有人一样,你会尽力不去冒险,免得使自己“乘兴而去,败兴而归”,你总会首先去向你相信的人去打听美容院的情况。你会听取朋友或同事的建议,这种称之为“口头广告”。人们总是愿意到口碑好的美容院去做美容,然而这种口头广告是最强有力的广告形式,但也是最难做的广告。在当今的服务经济时代中,顾客对服务越来越挑剔,因此要使你美容院的“口头广告”做的漂亮,你的美容院的服务就要绝对出色,这就不只是要使一个顾客满意,而是要使所有的顾客都满意,并且要持之以恒地使她们满意。当你能做到这些时,你的美容院就会有良好的信誉。这种信誉在你与顾客以及未来的顾客之间形成了一条纽带,这绝非极具诱惑的广告和设计精美漂亮的促销优惠券所能比拟的。只要美容院在顾客中有良好的口碑,就会财源不断,富有竞争力,并且在市场中不断地扩大。——良好的顾客服务使你的美容院卓尔不群 “衡量美容院发展的标准不仅是资产的回报,还有一个重要的标准,就是顾客满意的回报。”顾客是任何美容院最重要的核心人物,她们既挑剔又脆弱,要想赢得顾客的忠诚,你就必须提供真正卓越的服务。一个成功的美容院追求的不仅是短期的经济效益,更重要的是长期的经营效益。美容院获得长期的经济效益、提升核心竞争力必须做好的一件事:永远令顾客满意! ——滚滚财源来自于回头客,特别是终身回头客 回头客=更少的费用:赚老顾客的钱可以花费更少,甚至无需任何花销。而且为回头客服务时,远比花费精力去说服某个新顾客少许很多麻烦。回头客=丰厚的收入:管理专家认为,如果我们能使5%的顾客成为美容院的回头客,那么我们美容院的收入会增加一倍。一个回头客对你的价值是多少?如何回答不上这个问题,请不要放弃,因为你应该知道赢得一位终身顾客的价值,这很容易计算出来。终身顾客的价值计算,某位顾客给你带来的年平均销售额¥____ *该顾客在你美容院可能的消费年数____=¥____。芳享加盟老师认为,如果你能使5%的顾客成为你的回头客,那么你就能提高25%~85%的利润。芳享中医养生美容院加盟连锁机构加盟优势: 一、芳享是法国黛颐兰质化妆品国际集团全面升级的中医养生美容产品体系 二、芳享系列多年市场认可的品质保障,快速吸引终端客户群体 三、独特的芳享精油调配技术,经典项目、特色养生美容护理、专业养生保健项目相结合,与时俱进,引领美容行业潮流 四、自主的研发团队,与国际接轨,任何时期都可以满足客户的不同需求 五、优秀的教育团队,专业的美容、美体、养生、保健、理疗技术支持能使客户至美无忧的享受健康生活 六、专业团队为您加盟选址、开业纳客、留客、连环销售,即使是无经验都可以快速入行。七、与厂商直接合作使利润最大化,经营零风险 八、新颖、超惠、灵活的终端促销模式,领先竞争对手,不断吸引新客 九、提供专业教育培训、会员管理、店务管理模式,不断提升营业额 十、专业、专注、诚信的合作态度为您提供不同资金规模的专业加盟连锁创富方式 十一、整套配赠方案,为您开业前、中、后期提供最大的促销支持和最完善的服务 十二、定期的客户深层挖掘消费潜力,不断增加客户的信任度与依赖心 温馨提示 :芳享美容养生第一品牌值得信赖,0加盟免费培训,如果你有更多加盟问题,可以点击在线咨询按钮,我们的专家将会免费为你解答,你也可以给我们留言或者直接在线订购我们的产品,具体需求请点击右边的按钮!美容顾问在线解答

一家美容院就一个美容师做的技巧?

一、薪资福利

 其实造成美容院员工流失的根本原因还是薪资福利管理技巧不够,现在美容院的工作大多都比较透明,都是底薪+补贴+提成,员工也能轻易的了解到其他美容院员工的薪资,作为一个美容师,底薪只能保障员工最基本的生活,而提成是为了激励美容师们的销售热情,提成也是根据美容院的利润上下波动,所以,管理者要保证美容院提成管理的合理,底薪太高,美容院很可能吃不消,底薪过低,美容师们也没有工作的动力。

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二、招聘把关

 谁都想招聘到一个优秀的美容师,一位优秀的美容师为美容院带来的好处是不可估量的,美容院在招聘的时候,一定要根据美容院的实际情况来招聘,宁愿将美容院说的困难一点也不要过于夸大美容院,如果员工真的上岗了,但是和招聘者说的出入太大,员工一定会觉得美容院在骗他,很有可能就会选择离职,这样对美容院的招聘就没有任何效果,所以,管理者要从一开始就要提高美容师的质量,不求多,但求精,控制流失率。

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三、培训美容师心态

 美容院经营发展中,一定会发生各种不可预料的事情,心态好的美容师面对困难时努力坚持下去,并保持乐观向上的态度,同时还能感染到其他同事,传递正能量,而对于一些心态不好的美容师,面对困难就是在不停的抱怨这抱怨那,最后还是要不情不愿的去做事,同时传递负能量,给其他美容师造成不小的情绪波动,因此,美容师心态培训也是管理者有必要上的一堂课。

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四、工作氛围

 一个轻松愉快的氛围,必定能给员工带来积极向上的工作心态,不管美容师是抱着什么心态来上班,相信没有人会拒绝一个轻松愉悦的工作氛围,在工作中我们既要强调制度、流程,也要注意工作氛围,管理者不妨在不损害美容院利益、不影响销售的情况下尝试一下不一样的管理方式,你会发现轻松愉悦的工作氛围往往会比压抑的工作效果要好的多。

自己开了一家小区小型美容院,就我自己,谁能告诉该怎么经营啊?

首先既然做的是美容院,所以要有员工,美容师肯定不能只是自己,这样无法开下去。

第二必须要宣传,实体店的话宣传有限,“传单”可以发,然后就是“开店优惠活动”,先从周围入手,找人体验,并想法让他们留下印象,帮你推荐一下。

店铺装修不用说,不用太过夸张,简单即可,因为在小区。一段时间后,有客户的话就可以找顾帮手打理店铺了,多做一些宣传优惠活动,名声打出去先,慢慢的提高用户体验,坚持就行了。

如何开美容院?

以前总是在街上看到大大小小的美容院,随着现在各种医美,和各种便捷式的美容仪诞生,和网络上各种美容种草类护肤品的出现,美容院真是越开越少了。因为大家都有自己的一套美容方式,去美容的人大量流失。那些小的美容院自然就开不下去了,留下的当然是更专业更好的美容院,那么美容院该怎么开呢?

1、喜欢美容行业首先你要打从心底喜欢做美容生意,喜欢美容自己,和喜欢把美容当成事业是不一样的。是美容院当成事业是要为顾客服务,美容院又是技术行业加服务行业,加之现在的市场不景气,若不是真心喜欢美容院,是开不好美容院的。

2、有美容相关证书不能只会管理,只靠请来的美容师。你自己做为老板,一定要懂得美容,要有各种美容技术的证书。虽然你负责管理,但美容师的操作,和每个美容护理流程你要吃的很透,才能做的更好。

3、有明确的美容项目美容院的项目有很多,只做面部护理,身体护理,还是做半永久性纹眉之类的美容。美容项目不要做杂,但要做精,要专业,只有专业才能吸引顾客。

4、做好市场调查市场调查非常重要,里面包含了开店的项目,美容院的选址问题,人员的培训,促销方案,等等。只有最好市场调查,把任何可能遇到的问题都提出来,都能想到解决的办法,才能入手开店。

5、有可调动的资金做生意是需要资金的,先要有一个初步的预算。然后手头上还需要有些可以调动的现金资金,做生意会有很多的偶然事件出现,特别是刚刚开张的美容院,杂事更多,手上资金雄厚也是一种保障。

6、不断开创美容项目美容行业是竞争很大的行业,美容界随时会出现很多新颖的产品出来。只要不断的学习,与时俱进,随时了解时尚的动态,满足顾客各种对美的要求。才能留住老顾客,吸引新的顾客,让美容院越开越好。

美容院经营思路与模式?

美容院主要模式是通过提供美容服务,发展较为稳定的会员客户来获取相关的经营收益的模式,经营思路主要以发展长期性会员客户作为主要经营的核心,以提供专业的长期稳定的美容服务和搭配销售相关配套的美容产品作为经营的主要手段

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